1. Applying a Gender Lens to the Climate Change report

This report provides an assessment of the gender implications of climate change impacts, mitigation, adaptation and policy in Macedonia. It focuses on key vulnerable sectors (Agriculture, Disaster Risk Reduction, Health) as well as communications, training and general Climate Change policy measures.

In 2017 the GSP has initiated a three-year pilot programme for five Western Balkan countries (Albania, Bosnia and Herzegovina, Montenegro, North Macedonia and Serbia-and Lebanon), to support the integration of gender equality considerations into climate reporting, in accordance with UNFCCC’s guidance and GEF’s gender policy and action plan.
'Summary of experiences and lessons learnt'

This Plan suggests step by step activities how to mainstream gender equality in the development process of Biennial Update Reports and National Communications on Climate Change (UNFCCC reporting documents).

What needs to be done to have gender responsive climate policies and climate resilient gender policies (weaknesses, recommendations for improvement, proposed body to monitor and support implementation of planned activities).

In November 2019, the first Parliamentary debate on gender and climate change was organized and as a result, a comprehensive list of conclusions and recommendations were developed for future engagement in this regard.

11. Network on gender and Climate Change practitioners

Network of persons working in the field of gender equality and climate change at the administrative level, comprising 319 representatives on both national and local level (61% women).

12. Trainings on gender and Climate Change

Representatives of the Macedonian gender and climate change network at local and central level trained for the first time on gender and climate change intersection and its reflecting into the local and central policies and practice. The training ensured that the policymakers and implementers understand why gender is an important issue in tackling climate change, how gender is linked to climate change and how to incorporate gender perspectives into climate change policy documents.

15. Monitoring implementation

Gender disaggregated data are important, but to monitor efficient implementation of gender responsive #ClimateActions, corresponding indicators are needed.

16. Macedonian Gender and Climate Change policies mainstreamed

1. Родова перспектива на националните планови за климатски промени

Во овој извештај се проценуваат родовите импликации од негативните влијанија на климатските промени, родовата перспектива на ублажувањето и адаптација, како и од политиките за климатски промени во Република Северна Македонија. Тој се фокусира на ранливите сектори (земјоделството, намалувањето на ризикот од катастрофи и здравството) како и врз комуникацијата, обуките и на општите стратегиски мерки за климатски промени.

Во 2017 година, GSP иницираше тригодишен пилот проект за Албанија, Босна и Херцеговина, Црна Гора, Северна Македонија, Србија и Либан, со кој се поддржа интеграцијата на родовата еднаквост во извештаите за климатски промени, согласно Упатството на UNFCCC и Политиката и Акцискиот план за родови прашања на GEF.
'Резиме на искуства и научени лекции '

Со овој план се предлагаат чекори со кои ќе се интегрира родовата еднаквост во процесот на изработка на двогодишните извештаи во националните планови за климатски промени (извештаите до UNFCCC).

Што треба да се направи за да се добијат политики за климатски промени кои ги земаат во предвид родовите прашања и политики за родови прашања со фокус на климатски промени?

Во ноември 2019 година се одржа првата собраниска дебата за родот и климатските промени при што беше подготвена сеопфатна листа на заклучоци и препораки за идни активности.

11. Мрежа на практичари за родови прашања и климатски промени

Мрежа на лица кои работат на родова еднаквост и на климатски промени на административно ниво; се состои од 319 претставници од национално и од локално ниво (61% се жени).

Претставниците на мрежата на практичари на локално и централно ниво присуствуваа на првата обука за заедничките аспекти на родот и климатските промени и за нивното влијание врз политиките и практиките на локално и централно ниво. Со оваа обука носителите на политики и лицата што истите ги спроведуваат се информираа зошто родовите разлики треба да се земат предвид при справување со климатските промени, како родот е поврзан со климатските промени и како да се интегрира родовата перспектива во стратешките документи за климатски промени.

15. Мониторинг на спроведувањето

Родоворасчленетите податоци се важни, но потребни се и соодветни индикатори со цел ефективно да се следи спроведувањето на #КлиматскиАкции кои ги земаат предвид родовите разлики.